O que é e-Learning?
O e-Learning é a versão digital de EaD ou Ensino à Distância. Significa uma modalidade de ensino que tanto professor quanto aluno estão separados geograficamente ou temporalmente, utilizando para isto, algum meio ou tecnologia para transmitir o conhecimento. Podem ser vários, como correios, livros, filmes, tele-salas, Internet etc., pois a tecnologia é um recurso favorável para que a distância deixe de ser um fator limitante ao ensino.
E estes cursos podem ser totalmente à distância ou híbridos (também conhecido como blended learning que mistura momentos à distância e presencial)
Esta modalidade de ensino pode ainda atuar como suporte ou parceiro do modelo presencial tradicional. Quanto ao aluno, esta modalidade exige que ele tenha ou desenvolva competências específicas essenciais para freqüentar um curso à distância, como por exemplo, a autonomia no processo de aprendizagem, disciplina e organização. Exige também, mais dedicação, mais comprometimento e mais envolvimento. O aluno passa a ser co-responsável pelo processo de aprendizagem e assim, a retenção do conhecimento é mais facilmente apreendida.
O e-learning corporativo traz diversas outras vantagens como: flexibilidade de espaço, tempo e ritmo de aprendizagem; formação permanente; redução de custos, seja para o aprendiz, seja para a organização, já que os custos de locomoção, estadia e alimentação são praticamente eliminados; ganho de produção, já que o funcionário não precisa abandonar seu posto de trabalho; padronização das informações, pois devido às características da própria tecnologia é possível treinar um maior número de colaboradores, utilizando o mesmo conteúdo com a mesma qualidade.
Uma outra vantagem importante é a conclusão do curso sem interrupções, uma vez que permite que o funcionário continue seu treinamento mesmo em viagens. Além de tudo, há a facilidade de acesso, resgate e retomada das informações, pois o espaço virtual permite que o aluno possa armazenar, resgatar, acessar e retomar qualquer informação importante feita durante ou mesmo depois do curso.
A NPI Brasil é uma empresa que atua no segmento de EAD (Ensino a Distância), desenvolvendo ambientes de colaboração e aprendizado via WEB, garantindo uma melhor gestão da aprendizagem em ambientes corporativo.
Utilizamos um ambiente que está em desenvolvimento constante, inserindo metodologias como Course Management System (CMS) e Learning Management System (LMS) ou Virtual Learning Environment (VLE).
Com base nesses fundamentos, os utilizadores finais (alunos ou funcionários) só precisam de um navegador de internet para acessar as cursos desenvolvidos e disponibilizados.
A NPI Brasil produz e converte o material de sua empresa utilizando as mais modernas técnicas de desenvolvimento de mídia, garantindo assim, um ambiente seguro e customizado, mantendo a identidade visual de sua corporação e contribuindo no Treinamento e Desenvolvimento de seus colaboradores.
Algumas características do NPI CORPORATE E-LEARNING
- Permite eliminar os problemas de incompatibilidade de horários.
- Cada profissional pode ajustar seu ritmo de estudo, podendo acessar os conteúdos a qualquer momento, bastando apenas utilizar um computador conectado à internet.
- Promove uma pedagogia sócio-construcionista (colaboração, atividades, reflexão crítica, etc.).
- Adequado tanto para aulas 100% on-line, assim como complemento da aprendizagem presencial.
- Ênfase em segurança o tempo todo. Os formulários são todos checados e os dados validados (Conferidos).
- Tarefas podem ser marcadas com uma data de cumprimento e uma nota máxima.
- Diferentes recursos estão disponíveis no ambiente, tais como: fóruns, chats, usuários on-line, envio de mensagens, pesquisas de opinião, recursos multimídia (vídeos, palestras virtuais, animações, etc.), relatórios diversos, podcast, tarefas, questionários, avaliações e etc.
- A plataforma pode ser configurada para trabalhar em diversos idiomas.
- Os questionários são automaticamente avaliados, e podem ser reavaliados se as questões forem modificadas. As respostas dos questionários podem ser exibidas aleatoriamente.
- As questões ainda permitem o uso de HTML e imagens (fotos).
- Os usuários podem realizar personalização de seu do perfil, podendo incluir imagem de identificação (avatar).
Ps: Este produto pode ser integrado ao programa SkillsXP, software para gestão de treinamentos, CV e certificações, avaliação de competências e criação de plano de carreiras, obtendo, assim, grandes resultados para seu departamento de T&D.
Também possuímos um catálogo amplo de cursos que podem atender diversas demandas em sua corporação.
CATÁLOGO:
Competências Gerenciais
- Balanced Scorecards
- Coaching
- Comunicação Eficaz
- Desenvolvimento Pessoal
- Equipes de Alta Performance
- Etiqueta Empresarial
- Gerenciamento de Projetos
- Gestão da Mudança
- Gestão do Tempo e do Trabalho
- Liderança
- Negociação
- Vendas Consultivas
Qualidade
- 5 "S" - Housekeepig
- Auditoria interna da Qualidade
- CEP - Controle estatístico do Processo
- Critérios de Excelência da Qualidade
- Custos da Qualidade
- Ferramentas da Qualidade
- ISO 9001:2000
- ISO 14001:2000
- Kaizen
- Mapeamento de Processos
- MASP
Segurança no Trabalho
- CIPA
- Direção Defensiva
- Prevenção de Acidentes - Noções Básicas
- Prevenção e Combate à Incêndio
- Primeiros Socorros - Noções Básica
- Segurança no Trabalho com Eletricidade
Saúde e Vida
- Dengue
- Doenças do Coração
- Qualidade de Vida
- Saúde Postural
- Saúde Vocal
- Tabagismo
Empreendedorismo
- Pensando Estrategicamente
- Plano de Negócios
Finanças
- Contabilidade
- Matemática Financeira
Telecom
- Princípios Fundamentais de Telecomunicações
- Introdução à Rede de Computadores
- LAN – Redes Locais de Computadores
- Introdução a Protocolos TCP/IP
- Voz sobre IP
Tecnologias Microsoft
- MS Windows XP / Vista
- MS Word 2007
- MS Excel Básico 2007
- MS Excel Avançado 2007
- MS Power Point 2007
- MS OutLook 2007
- MS Project 2007 Básico
- MS Project 2007 Avançado